https://drive.google.com/file/d/0BxMdfyLsmBKPTUZsY09sOVJuMU0/view?usp=sharing
| Cargo | Cantidad | Funciones | Tipo de Contrato | Salario |
Gerente del Proyecto
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1
| Manejar los recursos físicos, financieros, humanos y su asignación a las tareas |
Indefinido
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$ 1.500.000
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| Administrar los costos y presupuestos | ||||
| Vigilar que las tres restricciones (calidad, costo y tiempo) a que se enfrentan todos los proyectos se gestionen adecuadamente. | ||||
| Informar a todos los actores del proyecto sobre los avanceso retrasos; Orientar y/o delegar a su equipo, ejerciendo la supervisión necesaria | ||||
Coordinador Financiero y Contable
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1
| * Coordinar los procesos de asignación de créditos y administración de la cartera. Programar y coordinar la presentación de los informes y estados financieros para la toma de decisiones. |
fijo (6 meses)
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$ 950.000
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| *Controlar y contabilizar los recursos monetarios, títulos valores e inversiones | ||||
| +preparar y conservar los estados financieros | ||||
Auxiliar Administrativa
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1
| + Archivar acorde con las técnicas y medidas de seguridad la documentación de su manejo |
fijo (6 meses)
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$ 700.000
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| *Elaborar el Presupuesto General de Ingresos y Gastos del proyecto | ||||
| *Control de documentos de personal e incidencias. | ||||
| *Dar soporte al coordinador financiero y al coordinador de RR HH | ||||
Coordinador RR HH y Seguridad Industrial
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1
| * Generar el plan anual de capacitación. |
Tipo de Contrato
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$ 950.000
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| * Generar el plan anual de evaluación del desempeño del personal | ||||
| * Control de nóminas y preparación de informes mensuales a las áreas correspondientes. | ||||
| *generar afiliaciones correspondientes para el personal del proyecto | ||||
| *Desarrollar la documentación de seguridad y de salud ocupacional | ||||
| *Identificación, evaluación y análisis de riesgos | ||||
Coordinador Servicio al Cliente
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1
| *Establecer y cumplir los procesos de facturación que garanticen el cobro de los servicios conforme a los consumos y a las tarifas establecidas. |
fijo (6 meses)
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$ 950.000
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| *Planear, implementar y supervisar | ||||
| las acciones necesarias para lograr de manera pronta, eficaz y eficiente la atención a los diferentes clientes | ||||
| *Coordinar con el personal a cargo (asesores comerciales) la visita a los diferentes clientes. | ||||
| *Supervisar las actividades realizadas por el personal a cargo | ||||
Asesores Comerciales
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4
| * Asesorar la prestación de los servicios de capacitación, asesoría y asistencia técnica a clientes |
fijo (6 meses)
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$ 800.000
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| * Dirigir la promoción y venta de los productos y servicios del portafolio | ||||
| * Mantener en el desempeño de su cargo excelentes relaciones humanas, capacidad de | ||||
| coordinar el trabajo en | ||||
| equipo, receptividad al cambio, mejoramiento continuo, calidad en la gestión, orientación y servicio integral al cliente | ||||
Coordinador Compras
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1
| * Adquirir los bienes, servicios e insumos |
fijo (6 meses)
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$ 950.000
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| necesarios para garantizar | ||||
| la operación del proyecto bajo los criterios de economía, transparencia, | ||||
| efectividad y eficacia | ||||
| * mantener actualizado el registro de proveedores | ||||
| * realizar evaluaciones periódicas a los proveedores con el fin de determinar su calidad y servicio | ||||
| * participar en las negociaciones que generen gran inversión para la compañía |
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