Plan de Gestión de Recurso Humanos del Proyecto

Objetivo 

Administrar el recurso humano del proyecto garantizando que este reúna las competencias requeridas para el correcto desarrollo del proyecto

Objetivos Específicos

• Aumentar la eficacia del personal de las todas las áreas del proyecto para facilitar el cumplimiento de los objetivos.
•  Contribuir a que el proyecto disponga de personal  adecuadamente distribuido, idóneo, competente, motivado

Política

 
Desarrollar un plan de gestión de recurso humano que permita contar con un recurso humano competente, motivado y comprometido con el desarrollo del proyecto

Proceso de selección del personal

Reclutamiento es un conjunto de actividades o procedimientos, con el propósito de atraer candidatos potencialmente  calificados y capaces de ocupar  cargos dentro de la organización. El reclutamiento se hace a partir de las necesidades de personal presentes y futuras de la organización, investigando e interviniendo en las fuentes capaces de proveer el número suficiente de personas para la consecución de sus objetivos.

A continuación se relaciona los puntos que se van a tener encuentra en el proceso de selección de personal para el proyecto

• Recepción de las hojas de vida   análisis de las mismas

•         Entrevista inicial: informar a los candidatos seleccionados las exigencias del cargo, así mismo analizarlos de forma preliminar en expresión, apariencia etc.
•         Entrevista de selección: permite más comunicación entre las partes para identificar aptitudes y actitudes de los candidatos
•         Verificación de los datos: para eliminar la posibilidad de que estos estén dando datos erróneos sobre su formación o experiencia
•         Entrevista con el jefe inmediato: esto para evaluar de forma más precisa sobre los conocimientos y habilidades de los candidatos con referencia al cargo y que se familiariza más con la labores que va a desarrollar para que no vaya a presentarse ausentismo.
•         Examen médico: de gran importancia y que al desarrollar sus labores en la empresa puede afectar su salud por esto se debe tener en cuenta lo que afecta su salud ya que en el área se tiene contacto con varo factores que influyen con enfermedades respiratorias entre otras.
•         Contratación: este paso se debe seguir con el candidato que más habilidades y conocimientos en el área haya mostrado durante los anteriores pasos.

Técnicas De Selección

• Entrevista: permitirá conocer información básica de los aspirantes
• Dinámicas de grupo: permitirá conocer habilidades de los aspirantes para trabajar en equipo.
• Pruebas escrita: permitirá identificar los conocimientos técnicos de los aspirantes.